ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Отдел кадров является структурным подразделением университета.
1.2. Отдел кадров создаётся и ликвидируется приказом ректора университета.
1.3. В своей деятельности отдел кадров руководствуется законодательством Кыргызской Республики, уставом университета, локальными нормативными актами и настоящим Положением.
1.4. Отдел кадров подчиняется непосредственно ректору университета.
2. Основные задачи отдела кадров
2.1. Реализация кадровой политики университета.
2.2. Обеспечение университета квалифицированными кадрами.
2.3. Ведение кадрового делопроизводства.
2.4. Контроль соблюдения трудового законодательства.
2.5. Формирование и ведение штатного расписания.
3. Функции отдела кадров
3.1. Оформление приёма, перевода и увольнения работников.
3.2. Подготовка приказов по личному составу.
3.3. Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек.
3.4. Заключение и хранение трудовых договоров.
3.5. Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
3.6. Организация аттестации и повышения квалификации работников.
3.7. Подготовка отчётности по кадровым вопросам.
3.8. Обеспечение сохранности и конфиденциальности персональных данных.
4. Права отдела кадров
4.1. Запрашивать у структурных подразделений необходимую информацию.
4.2. Вносить предложения руководству по вопросам кадровой политики.
4.3. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины.
5. Ответственность
5.1. За правильность и своевременность оформления кадровых документов.
5.2. За соблюдение трудового законодательства.
5.3. За сохранность документации и персональных данных работников.
6. Организация работы
6.1. Руководство отделом кадров осуществляет заведующий отделом кадров.
6.2. Структура и численность отдела утверждаются ректором университета.
